Interviews fra 2002

Human Resource – det evige stedbarn
DJØJ Bladet, nr. 24,  20. december 2002.

Ledelseskløft bremser udlicitering
Børsen, den 20. december 2002.

Det omvendte mentorskab
Ledelse i Dag, nr. 5, 12. årgang, 2002.

På tide at gøre op med dobbeltroller
Nordjyske Stiftstidende, den 8. december 2002.

Ærgrelse og skuffelse over Dagen
Information, den 7.-8. december 2002.

Medarbejdersamtaler bruges ofte forkert
Morgenavisen Jyllands-Posten, den  5. december 2002.

Chefskifte en dyr fornøjelse
Børsen, den 4. december 2002.

Den anden dødssynd
Dagen, den 2. december 2002.

Flere kulturchok venter dansk erhvervsliv
Mandag Morgen, nr. 42, 2. december 2002.

Et bud på den gode virksomhed
Morgenavisen Jyllands-Posten, den 13. november 2002.

Hvad begreb har I om ledelse?
LederForum, nr. 19, 1. november 2002.

To bud på fremtidens ledelse
Børsen, den 1. november 2002.

Human hvad for noget
Dagen, den 31. oktober 2002.

Erhvervslivet drukner i buzz words
Mandag Morgen, nr. 35, den 14. oktober 2002.

Offentlige ledere skal træde i karakter
DJØF-Bladet, nr. 19, den 11. oktober 2002.

Hårdt brug for bløde værdier
Netværk Danmark. www.nd.dk

Flere får sig en mentor
Sælgeren, nr. 10, 2002.

Gode chefer skal skaffe ansatte
Lederen, nr.10, oktober 2002.

Danske bestyrelser arbejder for dårligt og Farvel til tanterne
Morgenavisen Jyllands-posten, den 9. oktober 2002.

Barometeret dikterer forandring
Berlingske Tidende, den 2. oktober 2002.

Danskerne vil have chefer der lytter
Mandag Morgen, nr. 32, den 23. september 2002.

Ikke alene ret til at lede, men også pligt. Og
Dagens holdninger passer ikke til fremtidens krav.
Inside. Information til medlemmerne af Dansk Selskab for virksomhedsledelse, nr. 13 2002.

Interview om finansminister Thor Pedersen
Mandag Morgen, nr. 28, den 26. august 2002.

Der skal kunst til at drive virksomhed
Berlingske Tidende, den 24. august 2002.

Færre kursusdage svækker erhvervslivet
Ingeniøren. 23. august 2002.

Fremtidens ledere skal udfordres
NYX. Forum for Kultur og Erhvervs.  August 2002.

Magtens syge
Morgenavisen Jyllandsposten, den 7. juli 2002.

Familieliv på skoleskemaet
Kristeligt dagblad, den 12. juni 2002.

Arbejdspladsen anno 2010
DJØF-Bladet nr. 6, 2002.

Udvikling er vigtigere end karriere
Spark, juni 2002. (Udgivet af Novozymes)

Erhervssprogligt Forbunds udfordring
Mandag Morgen, Sprog & Erhverv, nr. 5, juni, 2002.

I kirke fra otte til fire
Weekendavisen, den 17.-23. maj 2002.

Virksomhedsledere: Er vi gode nok?
Børsens Nyhedsmagasin, nr. 17, maj 2002. 

Ledere forsømmer at tænke værdier
Lederne, nr. 5, maj 2002.

Bedre bestyrelser efterlyses
Jyllandsposten, den 26. april 2002.

Ansvar er det bedste middel mod stress
Ingeniøren den 26 april 2002.

5 år på toppen - så er det ud
Børsens Nyhedsmagasin, den 22 april 2002.

De unge tænder stjernerne
Børsens executive image, den 19. april 2002. 

Rebien redder sit eget image
Børsen, den 19. april 2002.

Moral møder pres
Jyllandsposten, den 13. martsl 2002.

Kvinderne snegler sig mod toppen
Folkeskolen, nr. 10, den 7. marts 2002.

Topchefer søges
Mandag Morgen, nr. 9, den 4. marts 2002. 

Tunge tomme ord
Lederen, nr. 3, marts 2002

De kloge lytter
Industri, nr. 3, 2002.

Direktør på 2. klasse
Børsens Nyhedsmagasin, nr. 7, den 25. februar 2002.

Illusionen om den gode integration
Børsens Nyhedsmagasin, nr. 5, den 17. februar 2002. 

Alvorlig røffel til topledelse
Børsen, den 1. februar 2002.

Personligt lederskab skal sikre fremtidens virksomheder
Mandag Morgen, nr. 1, den 7. januar 2002. 

Topledelse gror fast i samme sektor
Mandag Morgen, nr. 1, den 7. januar 2002.

Topchefen bliver virksomhedens rektor
Mandag Morgen, nr. 1, den 7. januar 2002.

Lederroller i fokus på VL-døgnet
Børsen den 4. januar 2002.

Indfanger de nyeste tendenser fra praksis
LOK-forskningscenter, januar 2002.