Coachingens ulidelige lethed.
30. marts 2007
Anmeldelse af bogen:
Christensen: Coaching Bogen. Bognyt, Børsen, 30. marts 2007
I sidste uge var 20 mennesker samlet for at tale om dansk ledelse i verdensklasse. Ét ord blev nævnt mange, mange gange i den forbindelse, nemlig ordet coach og coaching. Det er helt utroligt, hvordan dette ord er blevet hver mands eje inden for de seneste år. Der er ved at blive etableret en forening, så der kan komme en vis orden i branchen. Alle, du og jeg, kan kalde os coach og begynde at coache. Og vi kunne for den sags skyld lave vores egen coach-uddannelse og invitere andre inden for for at undervise dem ud fra vort eget spinkle grundlag. Det går ikke. Men det går, for det er sådan coach-verdenen ser ud. Alt muligt imellem hinanden. Fra det værste skrammel til det mest sublime.
Jeg har en lille stak nye bøger om coaching liggende foran mig. Jeg vælger én ud, som hedder Coaching Bogen. Den har undertitlen: Bliv din egen livsleder med essentiel coaching. ”Essentiel coaching”. Jeg bryder mig ikke om disse gradbøjninger; jeg er bange for dem. Jeg er bange for den udvikling, der sker inden for coach- området. Derfor søger jeg straks om på side 263 i bogen, hvor der er et interview med erhvervspsykolog Else Relster, som jeg har stor respekt for. Hvad siger hun? Hun siger: ”Efter min mening kan hverken coaching eller terapi gøre mennesker lykkelige… Eksistentielle problemer er ikke en opgave for en coach…..og hvis man som coach bevæger sig ind på dette område, er man på tynd is….. Coachen med en kortvarig uddannelse skal holde sig fra at arbejde med andre menneskers fortid. Dertil er vores personlighed for skrøbelig, og man kan komme til at lave mere ravage i tingene, end der var i forvejen….. Jeg har selv oplevet, hvor kraftige NLP-værktøjer kan være, og jeg er foruroliget over, hvor mange der kaster sig ud som coaches uden den fornødne uddannelse”.
Jeg er helt enig. Det er uhyggeligt, hvor mange mennesker, der tilsyneladende bevæger sig rundt inden for dette felt med meget skrøbelig viden. Skrøbelig viden er ikke, hvad forfatteren til Coaching Bogen har. Han har tvært imod mange års erfaring. Det er Flemming Christensen, grundlæggeren af firmaet: Think About It. ”Coachingbogen kombinerer moderne motivationspsykologi og træning af ledere og sportsfolk med en filosofisk og eksistentiel holdning til, hvordan man skaber et komplet, udbytterigt og autentisk liv”; sådan står der på bogens bagside. Det er meget store ord: komplet, autentisk, udbytterigt. På verdensklasseseminaret var ét af de emner, der flere gange blev berørt, og med dyb alvor, det ulykkelige, splittede og ødelagte liv, som mange verdensstjernes rent faktisk lever, sådan som det ses af de mennesker, der står disse stjerner nær. Det er derfor, både stjernerne og vi andre har behov for coaching og lederskab. Vi har behov for hjælp, og det er selvfølgelig derfor, vi har dette boom i coaching- branchen.
Enneagrammet spiller en væsentlig rolle for hele bogen. Enneagrammet er en model, der beskriver ni forskellige grundholdninger til tilværelsen. Disse grundholdninger udspringer af ni forskellige motiver, der er styrende for vores adfærd. Og de fleste, der søger coaching, ønsker netop at ændre deres adfærd. Livsleder er et vigtigt ord i bogen, som henvender sig til den læser, der gerne vil være sin egen livsleder, men selvfølgelig også til mennesker, der ønsker at hjælpe andre som coach. Efter en introduktion og efter at have præsenteret enneagrammet, som bruges meget i bogen, har bogen følgende struktur: Hvad er coaching egentlig?, Gør dig klar som coach, Gør dig klar som coachee, Inden coaching, Under coaching, Inden coaching afsluttes, Coaching og personlig udvikling i erhvervslivet, Hvordan kommer jeg videre.
Det er en omfattende, velskrevet, omhyggelig og let læst bog om coaching, der i vid udstrækning bygger på enneagram-modellen, og som bygger på forfatterens mangeårige erfaring med praktisk coaching.
Flemming Christensen: Coaching Bogen. Aschehoug. 306 sider. ISBN 9788711268162. www.aschehoug.dk