Mental frikommune (Ledelse Mandag)
3. oktober 2011
”Vi mangler ny energi. Vi kommer ikke længere på denne måde. Vi er kørt trætte”. Sådan sagde en kommunaldirektør, som jeg mødte ved en konference i den forløbne uge. En mindre kommune, hvor man i de seneste år har sparet, reduceret, effektiviseret og gennemført fyringer – sådan som man har gjort det i alle danske kommuner. Et det bare endnu en omgang klynk?
Den pågældende kommunaldirektør har været og er en dygtig foregangsmand. En dygtig og loyal embedsmand. Han har selv en vis gejst tilbage endnu, men det kniber gevaldigt ude i hans organisation. Frustration, forvirring, frygt, en opgivende holdning, – er nogle af de reaktioner, han mærker.
Vi talte sammen på konferencen. Vi var enige om, at der ikke umiddelbart er nogen som helst grund til at tro, at der om lidt igen er plads til udvidelser, ansættelser mm. Det bliver ikke ”business as usual”. ”Det bliver vi nødt til at indstille os på”, sagde han. ”Vi er nødt til at finde en ny energi. Vi er nødt til at finde en ny start”, sagde han. Jeg var enig med ham, og vi var også enige om, at det er lettere sagt end gjort. Det kommer ikke af sig selv; det kræver en nøje iscenesættelse.
Vi bliver nok nødt til at tænke kommune, kommunal og offentlig service på nye måder. Vi må tænke ud af den berømte boks. I første omgang handler dette ikke om penge, men om principper og visioner for offentlig service og offentlig ledelse. Sådan som det er nu, er det penge, penge og atter penge, som vi fokuserer på. Vi tænker kun inden for boksen, inden for det nuværende system, de nuværende rammer – og det kan vi ikke blive ved med, samtidig med at de indre og ydere betingelser for kommunal drift og ledelse, ikke bare ændres, men ændres radikalt.
Vi kom ikke meget længere, men vi nåede at tale om en anden kommune, hvor man er kommet videre med dette, og hvor den overordnede bestræbelse går ud på at udvikle, hvad man kalder en mental frikommune, dvs. en kommune, hvor man bevidst forsøger at slippe fri af mange af de bindinger og tankemønstre, som vi har med os fra fortiden. Slippe fri netop for at kunne komme ud af boksen og se nyt. Man forsøger bevidst at komme ind i en situation, hvor man kan tænke kreativt om fremtiden. ”Vi må tænke nyt”, var kommunaldirektørens sidste sætning.