Arkiv: oktober, 2012

HR i direktionen

Overskriften repræsenterer en forældet problemstilling, der fortsat er aktuel. Nemlig spørgsmålet, om HR-funktionen – i en traditionelt indrettet organisation – skal være repræsenteret i virksomhedens direktion. Forleden var der …

Vækstens mange dimensioner

Et nyt og bedre samfund er kun muligt, hvis vi gør op med det stærke, men unuancerede vækstdogme, der som en spændetrøje fikserer den offentlige debat. Der er brug …

Store forandringer i en organisation

Mange nye topledere – også mange nye ministre – har gennem tiderne haft store ambitioner om at ændre den organisation, som de pludselig stod i spidsen for. Store ændringer. …

Krisen som en mulighed

Ordet krise kommer af det græske Krisis, der betyder ’afgørende vendepunkt’ – hvilket netop indebærer, at krisen også er en mulighed. Men ofte forstår vi i virksomheds- og organisatorisk …